מנכ"ל טרמינל עיצוב בת-ים

דרוש/ה מנכ״ל/ית לטרמינל עיצוב בת־ים

טרמינל עיצוב בת־ים מחפש מנכ״ל/ית בעל/ת יכולות ניהול והובלה, חשיבה יזמית ויכולת לחבר בין עשייה חברתית, שיקום, עיצוב, קהילה ופעילות עסקית.

תחומי אחריות מרכזיים

  • ניהול כולל של פעילות טרמינל עיצוב בת־ים על כלל תחומיו.
  • הובלה, פיתוח והרחבת הפעילות של מפעלי השיקום והתוכניות החברתיות המופעלות במסגרת הטרמינל.
  • ניהול והובלת צוות של כ־20 עובדים ועבודה שוטפת עם מנהלי התחומים – שיקום, עיצוב, אירועים ותפעול.
  • בנייה ויישום של תוכניות עבודה, תהליכי עבודה ותהליכי שינוי ופיתוח ארגוני.
  • אחריות על תקציב הטרמינל, בקרה תקציבית ועמידה ביעדים.
  • עבודה שוטפת מול משרדי ממשלה וגורמים ציבוריים, תוך פיתוח והרחבת היקפי הפעילות.
  • הובלת הקשר עם הדרגים המקצועיים בעיריית בת־ים.
  • יצירת שיתופי פעולה ומיזמים עם גורמים עסקיים, חברתיים, ציבוריים ומוניציפליים.
  • הובלת תחומי השיווק, הדוברות ויחסי הציבור של הטרמינל.
  • פיתוח הזדמנויות חדשות, שותפויות ומקורות פעילות שיתרמו לצמיחת הטרמינל ולהרחבת השפעתו.

דרישות התפקיד

  • ניסיון ניהולי מוכח של 3–5 שנים לפחות.
  • ניסיון בניהול צוות עובדים ובהובלת מנהלים ותהליכים מורכבים.
  • תואר ראשון – חובה.
  • ניסיון בעבודה במגזר השלישי, במערכת המוניציפלית, בתנועות נוער או בארגונים בעלי אוריינטציה חברתית – יתרון.
  • השכלה או ניסיון מקצועי בתחומי השיקום, בריאות הנפש, עיצוב, אמנות או מדעי החברה – יתרון.
  • ניסיון ביצירת שותפויות ובעבודה מול גופים ציבוריים, ממשלתיים ועסקיים – יתרון משמעותי.
  • ניסיון בשיווק, פיתוח והנעת תהליכים לקידום פרויקטים ומיזמים.
  • יכולת גבוהה בניהול תקציב, תכנון ובקרה.
  • יכולת עבודה בסביבה מרובת ממשקים ומשימות.
  • יכולות בין־אישיות גבוהות, יוזמה, עצמאות ויכולת הובלה.
  • עברית ואנגלית ברמה גבוהה מאוד.

חשוב לדעת

המשרה היא משרה מלאה, ועיקר העבודה מתקיים בטרמינל עיצוב בת־ים.

התפקיד בכפיפות למנכ״ל עמותת "לצאת מהקופסא" ולוועד המנהל של העמותה.

אנחנו מחפשים מנהל/ת שרואה בתפקיד הזדמנות להוביל מערכת ייחודית המשלבת בין עיצוב, עשייה חברתית, שיקום, קהילה ויזמות – ולפתח אותה לשלב הבא.

* העמותה פונה באופן יזום וישיר למועמדים ולמועמדות בעלי ניסיון וכישורים הרלוונטיים לתפקיד. תהליך האיתור נמצא בעיצומו וכולל בחינה של מועמדויות, פניות ממוקדות וקיום שיחות עם מועמדים פוטנציאליים, במטרה לאתר את המועמד/ת המתאים/ה ביותר להובלת הטרמינל.